Portfolio Manager P3M
Den Haag / Hybride
38
Bij welke opdrachtgever ga je werken?
Defensie streeft naar een organisatie die sneller en flexibeler kan inspelen op actuele ontwikkelingen. Om dit te bereiken, wordt gewerkt aan een vereenvoudigde governance, een efficiënter proces en verbeterde informatievoorziening, ondersteund door geoptimaliseerde templates en tools. Alles staat in het teken van Integraal Strategisch Portfolio Management om toekomstbestendige besluitvorming te waarborgen.Dit ga jij doen!
Er is onvoldoende integraal inzicht in de relatie tussen de strategie, de portfolio's en van de realisatie van de portfolio’s. Er ligt een opdracht van DGB/DBE om professioneel portfolio-, programma-, en projectmanagement (P3M) in te richten en uit te rollen.
Kaders zijn vastgelegd en inrichting en uitvoering is belegd bij CDS (DPLAN) en de defensieonderdelen. Aanwijzing DGB 017 (P3M) beschrijft de kaders voor de defensie-brede toepassing van P3M.
Belang is inzicht te krijgen in de voortgang van het veranderingsproces en in de mate waarin keuzes in de portfolio’s leiden tot de gewenste strategische baten/effecten.
Complicatie: Drie gescheiden investeringsportfolio’s met eigen aanpak en portfoliosupport wat leidt tot fragmentatie. Er is geen portfolio voor organisatieverandering. Elke portfolio heeft een eigen eigen way of working. Het vermogen om integraal te sturen en te monitoren missen. Geïntegreerde aanpak voor P3M ontbreekt. Informatievoorziening en tooling (FCC) -cruciaal voor effectiviteit van sturing - zijn nog ontoereikend.
De transformatie naar een professioneel en geïntegreerd P3M vereist veranderingen in gedrag en werkwijzen binnen de organisatie.
De vraag/opdracht is: Opzetten van (strategisch) P3M met oog op de strategische doelbereiking door P3M in te richten, de integratie tussen de portfolio's te versterken en de samenwerking tussen de Defensieonderdelen en CDS (DPLAN) te verbeteren.
Functie-eisen
- Kandidaat heeft 2 jaar praktijk ervaring met (strategisch) Portfolio Management bij verschillende organisaties.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieveranderingsprocessen, het implementeren van Portfolio management kijkend ook sterk naar de veranderkundige kant.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in een complexe en (bureau)politiek-gedreven grote organisatie.
- Kandidaat heeft een afgeronde universitaire opleiding (Master of sterke relevante Bachelor).
- Kandidaat heeft een MoP certificaat of andere Portfoliomanagementopleiding(en).
- Kandidaat heeft een SAFe certificaat en of lean Portfolio management certificaat.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieveranderingsprocessen, specifiek de veranderkundige kant van de implementatie en verbeteringen van Portfolio management.
Wensen:
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met werken in een complexe en (bureau)politiek-gedreven grote organisatie is daarboven bij voorkeur communicatief sterk (interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om communicatie en samenwerking tussen leiderschap en teams betreffende portfoliomanagement (zoals demand-management, prioriteren en waarde realisatie te faciliteren).
- Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring met reporting en PPM tooling.
- Kandidaat promoot en toont bij voorkeur de kernprincipes van samenwerking, reflectie, prioriteiten stellen, teamaansprakelijkheid en zichtbaarheid.
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbaar sterke organisatorische vaardigheden en een op continu verbeteren gerichte houding Kandidaat toont bij voorkeur begrip voor de balans en de spanning tussen lange termijn doelen en korte termijn resultaten.
- Kandidaat is bij voorkeur analytisch, creatief, proactief, outcome-gedreven en heeft een klantgerichte houding.
Aanvullende informatie en arbeidsvoorwaarden
Looptijd:
Vanaf 1 januari/1 februari 2025 voor de duur van 7 maanden met optie tot verlenging.
Locatie:
Vanuit Den Haag (1 dag op kantoor) en Hybride.
Andere (secundaire) voorwaarden waar je aan kan denken:
- Thuiswerkvergoeding - reiskostenvergoeding (OV vergoeding & kilometervergoeding)
- Vakantiegeld 8,33% (jaarlijks uitbetaald in mei)
- 25 vakantiedagen op een fulltime werkweek (optie voor het kopen van verlofdagen)
- Pensioenopbouw
- Wij faciliteren een laptop/telefoon wanneer je bij ons in dienst treedt
- Gebruik maken van FiscFree® - kopen met belastingvoordeel
- Mogelijkheid voor een fietsplan/auto van de zaak
- Trainingen op maat/inhoudelijke bijeenkomsten
- Netwerk van PMO'ers die je verder kunnen helpen
C5 groep
Wij zijn buro C5 & PMO Lead (onderdeel van de C5 groep), het netwerk voor PMO & projectmanagementadvies. Gevestigd in het hartje van Utrecht. Met meer dan 15 jaar ervaring in ‘de projectenwereld’, kunnen wij als geen ander meedenken met zowel de kandidaat als met de opdrachtgever. De mensen op de juiste plek zetten, want bij de C5 groep draait het om mensen. Persoonlijke aandacht staat bij ons voorop. Je werkt aan complexe en uitdagende opdrachten bij (diverse) grote opdrachtgevers op verschillende niveaus. Wij hebben een duidelijke focus op de ontwikkeling van onze professionals. In dat kader faciliteren wij groepstrainingen, kennissessies, 24/7 toegang tot ons online platform en persoonlijke begeleiding. Dankzij onze marktkennis en uitgebreide netwerk begeleiden wij ook (startende) ZZP-ers naar interessante opdrachten.Contactpersoon
Martijn Lakerveld
+31657082333
Lakerveld@pmolead.nl
Publicatiedatum
11-12-2024
