Portfolio Regisseur

Korte beschrijving van de functie

Bij welke opdrachtgever ga je werken?

Jouw werkomgeving is binnen de Raad van de Kinderbescherming. Zij maken onderdeel uit van Ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dit zijn je werkzaamheden

Binnen de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) werken teams met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om hun werk naar eigen inzicht vorm te geven. Elk team is verantwoordelijk voor het behalen van resultaten en wordt daarbij ondersteund door een lokaal supportteam met o.a. een teamcoach, gebiedsmanager en beleidsadviseur. Omdat teams zich in verschillend tempo ontwikkelen, is op sommige locaties extra sturing en ondersteuning nodig.
 

De missie van de RvdK is dat ieder kind tijdig en effectief wordt geholpen met de juiste interventie op het juiste moment. Hierbij staan effectiviteit, professionele kennis, casuïstiek en wetenschappelijke inzichten centraal om de kwaliteit van de hulp te waarborgen.

Functie-eisen

Eisen

• Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau. (Dit blijft uit het cv)
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als portfoliomanager (zowel inhoudelijke opgave als IV-opgave) binnen complexe organisaties bij voorkeur binnen de overheid. (Dit blijkt uit het cv)
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met scrum agile werken Lean en Prince 2. (Dit blijkt uit het cv)
• Een persoonlijke motivatie, waarin hij/zij toelicht waarom hij/ zij geschikt is voor deze functie en wat hij/zij voor zou kunnen en willen betekenen (maximaal 200 woorden - niet in de 3e persoon geschreven)
• In de motivatiebrief moet de onderbouwing terugkomen van competenties van de kandidaat aansluitend

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring in het opbouwen en het inrichten van een team in ontwikkeling. (Dit blijkt uit het cv/motivatie)
• Kandidaat heeft ervaring met stakeholdersmanagement en het meenemen van professionals en bestuurders in complexe ontwikkelingen. (Dit blijkt uit cv/motivatie)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten van projectportfolio, de bijbehorende sturingsinformatie en governance. (Dit blijkt uit cv/motivatie)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van projectleiders in de uitvoering van de projectportfolio. (Dit blijkt uit cv/motivatie)

Aanvullende informatie en arbeidsvoorwaarden

Daarnaast bieden wij:

• Afwisselende opdrachten bij interessante opdrachtgevers
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Hybride werken (bijna altijd mogelijk)
• Een betrokken, informele organisatie die met je meedenkt
• Trainingen op PMO inhoudelijk gebied
• Salarisindicatie € 4500 - 6500,- op basis van 36 uur

Andere (secundaire) voorwaarden wanneer je in dienst treedt:

• Thuiswerkvergoeding & reiskostenvergoeding 
• Vakantiegeld 8,33% 
• 25 vakantiedagen op een fulltime werkweek 
• Gebruik maken van FiscFree® - kopen met belastingvoordeel
• Pensioenopbouw
• Indien nodig faciliteren wij een laptop, telefoon, auto, fietsplan voor je
• Klaar voor een nieuwe uitdaging?

​​​​​​​Ben jij die ervaren PMO’er met visie, structuur en energie?

Welkom bij de C5 groep

Bij de C5 groep draait het om mensen. We geloven in het plaatsen van de juiste mensen op de juiste plek. Persoonlijke aandacht staat bij ons voorop en dat maakt ons uniek. Je werkt aan complexe en uitdagende opdrachten bij diverse grote opdrachtgevers op verschillende niveaus. Wij hebben een duidelijke focus op de ontwikkeling van onze professionals. In dat kader faciliteren wij groepstrainingen, kennissessies, en bieden we 24/7 toegang tot ons online platform, samen met persoonlijke begeleiding. Wij denken daarnaast ook vanwege de Wet DBA graag mee in mogelijkheden voor onze interim/ZZP professionals. 

Contactpersoon
Albertine Buunk
+31623281595
buunk@buroc5.nl

Publicatiedatum
17-11-2025