Programmacoördinator

Korte beschrijving van de functie

Ben jij een ervaren proces/programmacoördinator wonen en zorg, die moeiteloos schakelt tussen gemeenten, corporaties en zorgaanbieders? Bekijk deze opdracht dan snel. 
 

Bij welke opdrachtgever ga je werken?

Onze opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie.

Dit zijn je werkzaamheden

Ben je een ervaren proces/programmacoördinator wonen en zorg, die moeiteloos schakelt tussen gemeenten, corporaties en zorgaanbieders? Ken je de woonzorg opgave voor Beschermd wonen, maatschappelijke opvang en jeugdzorg uit zowel de praktijk als op het bestuurlijk niveau? Vind je het leuk om verschillende belangen en inzichten te verbinden? Dan zijn we op zoek naar jou!

De opdracht
Voor de duur van 2 jaar zoeken we een proces/programmamanager voor gemiddeld 16 uur per week, de uren zijn flexibel inzetbaar, afhankelijk van wat op dat moment in het proces nodig is.

We verwachten een voortzetting, verdere doorontwikkeling en goede implementatie van de bovengenoemde doelstellingen. In het regionaal huisvestingsplatform faciliteer je de doorontwikkeling van het samenwerkingsverband tussen gemeenten, woningcorporaties en zorgaanbieders voor de regionale huisvestingsopgave door de volgende resultaten op te leveren:

1. Je stelt een adviesnotitie op en stelt vast wat nodig is op de lange termijn om de doorontwikkeling te realiseren. Tevens draag je zorg voor implementatie. Dit doe je door:

• Voorbereiding, leiding en uitwerking van vergaderingen van regionaal huisvestingsplatform, stuurgroep, bestuurlijke trekkersgroep.
• Opstellen van voorstellen die leiden tot regionale afspraken.
• Vertalen van regionale afspraken naar behoefte aan bestuurlijke besluitvorming in de lokale netwerken.
• Duiden van operationele opgaven die voortvloeien uit regionale afspraken: wat vraagt dit van partijen en wat is er nodig voor uitvoerend professionals om een afspraak te concretiseren.
• Meedenken en leveren van input voor het regionaal afsprakenkader wonen en zorg.
• Bewaken van voortgang en agenderen/ escaleren van belemmeringen.
• Onderhouden relaties met stakeholders en waar nodig presentaties verzorgen.

2. Voorzitten, door ontwikkelen van het Regionaal transferpunt inclusief het (doen) uitvoeren van een kwantitatieve en kwalitatieve evaluatie. Je levert een duidelijke omschrijving op hoe de doorontwikkeling van het Regionaal Transferpunt vorm krijgt. Daarbij is duidelijk hoe en wanneer de nieuwe doelgroepen en partijen worden toegevoegd. Ook de samenhang met het afsprakenkader en de Wet Regie op de Volkshuisvesting wordt hierin meegenomen.

3. Organiseren jaarlijkse regionale bijeenkomst Thuis in de Wijk met wisselend thema. Je levert een draaiboek om waarin mogelijke opties en onderwerpen voor de komende jaren uitgewerkt en worden voorbereid.

4. In (sub)regionale overlegstructuren op verzoek ondersteunen met presentaties, toelichting, gespreksleiding. Je stelt een basis presentatie op voor Thuis in de Wijk. De presentatie moet de komende jaren gebruikt kunnen worden.

Functie-eisen

• Een afgeronde opleiding op HBO of WO denk- en werkniveau.
• Aantoonbare kennis van en ervaring in zowel het domein wonen als zorg.
• Kennis van het brede sociale domein (bij voorkeur van GGZ) en van (sociale) huisvesting.
• Kennis van de doelgroepen die onderdeel uit (gaan) maken van Thuis in de Wijk en het regionale transferpunt.
• Inzicht in de (operationele) processen bij zowel gemeente, woningcorporatie als zorg- en welzijnsorganisaties.
• Ruime ervaring in proces- en/of programmamanagement.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Aantoonbaar inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Aanvullende informatie en arbeidsvoorwaarden

Looptijd:
De inzet is voor de duur van 1 jaar met optie tot verlenging. Gewenste startdatum is 15 april 2025.

Locatie:
Je werkt vanuit Altena en thuis.

Salaris:
Bruto salarisindicatie ligt tussen de € 4500 - 6000,- op basis van 36 uur. 

Wil je in aanmerking komen als ZZP-er voor deze opdracht? Dat kan, we bespreken dit graag met je. 

Andere (secundaire) voorwaarden waar je aan kan denken:

• Thuiswerkvergoeding - reiskostenvergoeding (OV vergoeding & kilometervergoeding)
• Vakantiegeld 8,33% (jaarlijks uitbetaald in mei)
• 25 vakantiedagen op een fulltime werkweek (optie voor het kopen van verlofdagen)
• Pensioenopbouw
• Wij faciliteren een laptop/telefoon wanneer je bij ons in dienst treedt

Gebruik maken van FiscFree® - kopen met belastingvoordeel
Mogelijkheid voor een fietsplan/auto van de zaak
Trainingen op maat/inhoudelijke bijeenkomsten
Netwerk van PMO'ers die je verder kunnen helpen

Welkom bij de C5 groep

Contactpersoon
Esther Offringa
+31651596832
offringa@buroc5.nl

Publicatiedatum
26-03-2025